三和一善

自己當老闆
作為媽媽離職面談的主持人，我與全國各地的父母交談，他們正在為自己的事業服務，而不是相反。 他們希望“在沒有朝九晚五的情況下也能茁壯成長”，並且拒絕過時的雇主期望。 換句話說，他們想要靈活性和自由。

與我交談過的許多父母都成功地開始了自主創業； 她們是美國 1200 萬女性擁有的企業的一部分。雖然一些個體經營的媽媽告訴我她們工作的時間要多得多，但其他人則說她們希望工作時間比傳統工作少——或者至少有所不同——這意味著她們 將留出大量時間用於送學和接送，並在就寢時間後登錄。

在擔任媒體高管 15 年後，我在大流行之前離開了傳統勞動力隊伍。 我經營自己的公司，通過視頻和播客內容幫助企業發展。 在我職業生涯的巔峰時期，作為兩個孩子的母親，我是一個有乾勁、專注的高管，但我沒有靈活性。 現在，我將從我在 Netflix、美國周刊和 Fox 的角色中學到的一切應用到我的小企業客戶身上。 但我可以參加我孩子的足球比賽和醫生的預約。

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