Under Chinese labour law, every employee must have a clearly defined Legal Employer in China — a registered entity that signs employment contracts, processes payroll, contributes to social insurance, and assumes liability for labour disputes. For foreign companies without a Chinese WFOE or representative office, acting as a Legal Employer in China directly is not possible. China Payroll solves this by acting as the Legal Employer in China on your behalf, covering all statutory obligations while you retain full managerial control of your workforce.

https://www.china-payroll.com/china-payroll-outsourcing/
41 görüntülemeler

Legal Employer in China | China-payroll.com

Yüklenen resim 8 saat önce

Under Chinese labour law, every employee must have a clearly defined Legal Employer in China — a registered entity that signs employment contracts, processes payroll, contributes to social insurance, and assumes liability for labour disputes. For foreign companies without a Chinese WFOE or representative office, acting as a Legal Employer in China directly is not possible. China Payroll solves this by acting as the Legal Employer in China on your behalf, covering all statutory obligations while you retain full managerial control of your workforce.

https://www.china-payroll.com/china-payroll-outsourcing/

Önizlemeyi tıklayarak bir resmi düzenleyin veya ölçeklendirin
Önizleme dokunarak bir görüntüyü düzenlenleyin
0 resim yükleniyor (0% tamamlandı)
Sıra işlenir, bu birkaç saniye sürer.
Yükleme Tamamlandı
Yüklenen resimler öğesine eklendi. Yeni yüklenen içerikle Yeni albüm oluştur yapabilirsiniz.
Yüklenen resimler öğesine eklendi.
Yeni yüklenen içerikle Yeni albüm oluştur yapabilirsiniz. Bu içeriği hesabınıza kaydetmek için Hesap oluştur veya Giriş gerekir.
resim yüklenmedi
Some errors have occurred and the system couldn't process your request.
    veya İptal EtYüklemeyi iptal et
    Not : Bazı resimler yüklenemedi. Daha fazla bilgi
    Daha fazla bilgi için hata raporunu kontrol ediniz.
    JPG PNG BMP GIF 20 MB